在生活和工作中，难免会出现各种各样的纠纷。当发生纠纷时，应该及时采取措来解决，以避免引发更大的矛盾。下面介绍解决纠纷的三种途径、手、最有效方式和四种方式。

  1. 协商：双方通过谈话、磋商、调解等方式，达成共识，处理问题。协商能够尽可能的防止矛盾激化，维护双方关系。

  2. 仲裁：当协商无法达成共识时，双方能够最终靠仲裁机构或专业技术人员介入，进行调解处理。

  3. 诉讼：当协商和仲裁都没有办法解决问题时，双方可以通过法律途径解决。但诉讼成本较高，对人力和财力的消耗也较大。

  1. 知情执法：了解相关法律法规、政策规定，找到纠纷的症结所在，有助于在解决纠纷时更好地维护自己的权益。

  2. 沟通交流：双方进行积极沟通交流，寻求解决方案。在谈话中，应表明自己的观点和需求，尽量避免互相攻击和指责。

  3. 以学为友：在解决纠纷时，可以从中寻求智慧和思路，通过学和探讨，不断提高自己的处理问题的能力和水平。

  最有效的解决纠纷的方式是“和解”。双方在冲突解决之前，先要意识到自己的问题，并开诚布公地协商，解决争端。在协商过程中，要从双方的角度出发，寻求更好的解决方案，达到共同满意的结果。

  总之，解决纠纷需要双方冷静思考、理智处理，采取合适的方式和方法，妥善地解决实际问题，维护自己合理的权益。