体检被查出“乙肝病毒表面抗原”阳性，石先生因而失去了训练和入职时机。过后，通过供认，这件事完全是体检中心的“乌龙”作业。过后，体检中心供认了失误，洁白是找回来了，但是石先生的作业却因而丢了。昨日，石先生向沈阳晚报、沈阳网记者抱怨，该找谁索赔？

  石先生是法库人，半年前，他看到沈阳一家汽车配件企业招聘，所以报名应聘。通过企业严厉查看，他被录取了。企业担任人力资源的作业人员奉告他，正式入职前，需求有一个体检陈述。依照企业的组织，他到沈阳阳光体检中心（铁西部）体检。

  体检时刻大约是2013年9月底，得知体检成果则是10月初。“我拿到的是体检陈述表，用工企业则能够直接通过体检中心的网页查到体检成果。”石先生说，体检中心的陈述数据显现，他的乙肝五项中的第一项为阳性，也便是“乙肝病毒表面抗原”呈阳性。

  依照正常组织，这家企业在10月6日组织包含石先生在内的新入职的职工前往外地训练。“10月4日接到的电话，奉告不让去了。”石先生说，参与体检训练的有十余人，只要他被企业“回绝”了。

  石先生说，当得知是由于体检成果“乙肝阳性”而不能入职后，他当即前往医大一院从头做了查看，查看成果为，他的“乙肝病毒表面抗原”呈阴性，由于从前打过疫苗，仅仅他的“抗体”呈阳性。这与沈阳阳光体检中心（铁西部）的成果相差甚远。

  石先生随后找到沈阳阳光体检中心（铁西部），通过供认，体检中心供认自己的失误：的确是抗体呈阳性。体检中心许诺协助石先生向所应聘的汽车配件企业解说。企业则回应，招聘人数现已足额，并且全部人员都现已赴外地训练，石先生的作业现已是“过去时”了。

  石先生说，他预备应聘的企业，是一家超大型的外资企业，能够应聘到的岗位条件丰盛，最可贵的是能够外出训练，而这全部都被一份差错的体检陈述给断送了。

  沈阳阳光体检中心（铁西部）血液科医师和记者说，石先生体检乙肝五项时，“乙肝病毒表面抗原”被供以为阳性，的确是医院方面的差错。石先生也是因而才失去了预备入职的作业，现在血液科现已将这一问题上报给医院。

  医院担任此事的担任人和记者说，石先生乙肝五项的体检，运用的是定性判定方法中的比色判定，“色彩偏深偏浅一些罢了。”担任人说，假如依照定性判定方法，不存在对或错的说法。担任人和记者说，石先生参与的体检，是企业从体检中心4种套餐中选取的一项。

  随后，记者致电沈阳阳光体检中心，被作业人员奉告，假如是企业想为入职职工体检，需求单位向职工阐明，并且在沈阳阳光体检中心体检前，查看乙肝五项人需求填写“同意书”，只要签了字才会查看乙肝五项。

  记者随后从石先生那里了解到，他预备应聘的汽车配件企业从未向他及其他应聘人员提及查看项目，沈阳阳光体检中心也没有让他们签“同意书”。

  “我确保必定没有签过字。”石先生说，国家早有规则，乙肝五项不能作为“门槛”，体检中心与用人企业都违规了。

  北京盈科（沈阳）律师事务所魏强律师和记者说，2005年开端施行的《国家公务员选用体检通用规范（试行）》和2007年卫生部会同劳动和社会保证部联合下发的《关于保护乙肝表面抗原携带者工作权力的定见》，都对保证乙肝病毒携带者公正入学、工作作出了明确规则。“石先生假如因乙肝五项体检被回绝入职，则是企业违背法律规则，医疗企业因体检方面的差错，只能承当对应的差错责任。”魏强律师说，石先生想向两企业维权，程序很繁琐，的确有点“困难”。（沈阳晚报、沈阳网记者 梅天磬 实习生 高岩）

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