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  事业单位人事争议处理有哪些解决方法： ①洽谈 ②调停 ③裁定 ④诉讼 A ③④ B ②③④ C ①③④ D ①②③④

  [标题解析]：《事业单位人事管理条例》第37条规则，事业单位工作人员与所在单位产生人事争议的，按照《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》等有关法律法规处理《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第5条规则，产生劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的，能够向调停安排请求调停；不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实行的，能够向劳作争议裁定委员会请求裁定；对裁定判决不服的，除本法还有规则的外，能够向人民法院提起诉讼故本题答案为D